code of conduct

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b12 mavericks – our shared commitment

 

b12 mavericks is a space for artistic exploration, experimentation, learning, and exchange. We bring together people from different backgrounds, cultures, disciplines, and artistic perspectives to question conventions, challenge themselves, and discover new ways of working.

 

We believe that artistic freedom, mutual respect, personal responsibility, and openness are essential to a meaningful creative process.

 

This Code of Conduct reflects our shared commitment to creating a respectful, supportive, and stimulating environment. It provides a foundation for how we work, learn, communicate, and create together, while offering guidance for addressing challenges and conflicts constructively and fairly.

 

It applies to everyone involved in b12 mavericks, including participants, teachers, choreographers, guest artists, staff, and collaborators, throughout all program activities, rehearsals, performances, events, and related online communication.

 

1. respectful communication

We believe in treating one another with respect, consideration, and openness.

 

We communicate thoughtfully and respectfully, both in person and online.

 

We recognize that people have different backgrounds, experiences, perspectives, and ways of expressing themselves.

 

We encourage open dialogue, curiosity, and constructive disagreement.

 

We approach misunderstandings and conflicts with a willingness to listen and reflect.

 

We respect shared spaces, facilities, equipment, and resources.

 

Artistic differences and critical discussions are welcome. Disagreement is a natural part of creative exploration, but it should never become an excuse for personal attacks, intimidation, or humiliation.

 

2. personal responsibility and professional commitment

Personal responsibility is an essential part of artistic and individual development.

 

We expect everyone involved in b12 mavericks to take responsibility for their actions, decisions, and contributions to the shared working environment.

 

We encourage self-reflection, accountability, and a willingness to learn.

 

We respect agreed schedules, rehearsals, classes, and professional commitments.

 

We communicate openly and promptly when difficulties arise.

 

We recognize that our behavior can affect the creative process and well-being of others.

 

We take responsibility for contributing to a constructive and collaborative atmosphere.

 

We believe that commitment, reliability, and mutual consideration allow artistic freedom to flourish.

 

3. physical and emotional boundaries

Contemporary dance and performance frequently involve physical contact, emotional exploration, vulnerability, and challenging artistic processes.

 

We recognize that these practices require awareness, trust, and responsibility.

 

Everyone's physical and emotional boundaries must be respected.

 

Physical contact in teaching, rehearsals, partnering, or creative exploration must be appropriate to the artistic or educational context and based on freely given consent.

 

Participants have the right to communicate discomfort, ask questions, or decline specific physical interactions.

 

Teachers and choreographers are expected to explain the purpose of physical exercises and remain attentive to individual boundaries.

 

Consent can be withdrawn at any time.

 

No one should feel pressured to participate in an activity that compromises their physical or emotional well-being.

 

We encourage everyone to communicate their needs and limitations while remaining open to artistic exploration.

 

Respecting boundaries does not mean avoiding challenges. It means approaching challenges with awareness, responsibility, and mutual trust.

 

4. artistic freedom and experimentation

b12 mavericks values artistic risk-taking, unconventional approaches, and the exploration of unfamiliar territory.

 

We believe that meaningful artistic development often involves questioning habits, confronting uncertainty, and stepping outside established comfort zones.

 

We encourage curiosity, experimentation, and independent thinking.

 

We welcome different artistic approaches, aesthetics, and working methods.

 

We recognize that creative processes may involve difficult questions, intense discussions, and challenging material.

 

We distinguish between artistic challenges and behavior that violates personal boundaries or undermines the dignity of others.

 

We support the freedom to express artistic ideas while acknowledging the responsibilities that come with that freedom.

 

Artistic freedom and mutual respect are not opposites. They strengthen one another.

 

5. non-discrimination and inclusion

b12 mavericks is committed to fostering an international, diverse, and inclusive artistic community.

 

We value the different identities, experiences, perspectives, and artistic backgrounds that participants bring into the program.

 

Discrimination, harassment, bullying, intimidation, and degrading treatment are not tolerated.

 

This includes discrimination or harassment based on race, ethnic origin, nationality, religion, disability, age, gender, gender identity, sexual orientation, or other characteristics protected by applicable law.

 

We treat everyone with dignity and fairness.

 

We recognize diversity as a source of artistic and intellectual enrichment.

 

We encourage awareness of different experiences and perspectives.

 

We support an environment in which concerns can be raised without fear of retaliation.

 

We address inappropriate behavior with fairness, care, and consideration for everyone involved.

 

We understand inclusion as an ongoing practice of listening, learning, and taking responsibility.

 

6. teaching, leadership, and power dynamics

The relationship between teachers, choreographers, artistic directors, and participants involves different responsibilities and levels of authority.

 

We recognize that these differences can influence communication, artistic decisions, and personal experiences.

 

Teachers, choreographers, and staff are expected to exercise their responsibilities fairly and professionally.

 

Artistic feedback should be constructive and directed toward the work rather than the personal worth of an individual.

 

Positions of authority must not be used to intimidate, manipulate, exploit, or pressure others.

 

Participants are encouraged to ask questions, express concerns, and engage critically with artistic and educational approaches.

 

Professional boundaries must be maintained throughout the program.

 

We believe that strong artistic leadership can coexist with openness, dialogue, and respect for individual autonomy.

 

7. collaboration and collective responsibility

b12 mavericks is built around shared artistic experiences, collective creation, and sustained collaboration.

 

We recognize that working together over extended periods requires patience, flexibility, and mutual understanding.

 

We respect the contributions, time, and efforts of others.

 

We remain open to different ways of working and creating.

 

We approach collaboration with generosity, curiosity, and responsibility.

 

We acknowledge that disagreements may arise and seek constructive ways to address them.

 

We support a working atmosphere in which individual development and collective processes can coexist.

 

Everyone contributes to the culture of the program.

 

8. health, well-being, and self-awareness

Dance and performance are physically and emotionally demanding disciplines.

 

We encourage participants to develop an awareness of their own physical and emotional needs and to communicate relevant limitations when necessary.

 

We encourage responsible approaches to physical training, rehearsals, and recovery.

 

Participants should inform the relevant teacher or organizer when an injury or other circumstance may affect their ability to participate safely.

 

Teachers and choreographers are expected to consider reasonable safety concerns within their working processes.

 

Participants are encouraged to seek appropriate professional support when needed.

 

No one should be pressured to continue an exercise or activity that presents an unreasonable risk to their health or safety.

 

We recognize that individual needs differ and that responsible artistic practice includes care for oneself and others.

 

9. feedback, dialogue, and artistic exchange

Feedback is an important part of learning, artistic research, and creative development.

 

We encourage an environment in which feedback can be exchanged openly, thoughtfully, and constructively.

 

Feedback should address artistic work, processes, and decisions rather than attack individuals.

 

We encourage honest discussion while remaining attentive to how our words affect others.

 

Participants are invited to question ideas, propose alternatives, and contribute their own perspectives.

 

Teachers and choreographers are encouraged to create space for dialogue and reflection.

 

We recognize that not all feedback needs to be agreed upon or adopted.

 

Critical thinking, disagreement, and artistic debate are essential parts of the b12 mavericks experience.

 

10. privacy, documentation, and shared spaces

We respect the privacy of individuals and the integrity of artistic processes.

 

Personal information shared in confidence should be treated with discretion.

 

Photographs, videos, or audio recordings of others should not be made or shared without appropriate permission.

 

Rehearsal materials and unfinished artistic work should not be publicly distributed without authorization from the relevant rights holders.

 

Participants must respect the rules of the studios, theatres, and other venues used by b12 mavericks.

 

Shared facilities and equipment should be treated responsibly.

 

Specific arrangements concerning professional documentation, publicity, intellectual property, and the use of recorded material are governed by the applicable agreements and permissions.

 

11. addressing concerns and conflicts

We recognize that misunderstandings, disagreements, and conflicts may arise in an intensive artistic and educational environment.

 

We are committed to addressing concerns with openness, respect, discretion, and fairness.

 

For general questions, concerns, misunderstandings, or situations requiring clarification, participants are encouraged to contact Johannes Wieland or Evangelos Poulinas, artistic directors of b12 mavericks.

 

Participants may approach either director directly and are not required to confront another person before seeking support.

 

For sensitive matters, particularly those involving the artistic directors, harassment, discrimination, abuse of authority, or potential conflicts of interest, an independent contact person will be designated.

 

The independent contact person will provide an alternative point of contact for raising concerns and seeking guidance. Their contact details and the procedure for handling such concerns will be communicated to participants before the beginning of the program.

 

Concerns will be handled as confidentially as reasonably possible, with appropriate consideration for everyone involved. Where a concern involves one of the artistic directors, that director should not be responsible for reviewing or deciding the matter.

 

Retaliation against anyone who raises a concern in good faith or participates in a review process is not tolerated.

 

Where necessary, appropriate measures may be taken, including warnings, restrictions on participation, or exclusion from program activities, in accordance with applicable law and contractual arrangements.

 

primary contacts

Johannes Wieland and Evangelos Poulinas

Artistic Directors – b12 mavericks

 

Email: mavericks@b12.space

Phone: +49 151 58815166

 

independent contact

An independent contact person will be designated for sensitive concerns and potential conflicts of interest.

 

Their contact information will be provided to all participants before the program begins.

 

12. our shared commitment

b12 mavericks is more than an educational program. It is a community of artists who come together to explore, question, challenge, and create.

 

We believe that artistic growth requires both freedom and responsibility.

 

We value individuality without losing sight of collective experience, and we embrace artistic challenges without compromising mutual respect.

 

This Code of Conduct is a shared foundation for how we work, learn, and create together.

 

We ask everyone involved in b12 mavericks to contribute actively to an environment shaped by curiosity, openness, awareness, respect, and responsibility.

 

research or die.

 

we are you.

 

contact

 

b12 mavericks

b12 berlin GmbH

Krottnaurerstraße 22

14129 Berlin, Germany

 

Email: mavericks@b12.space

Phone: +49 151 58815166

 

Last updated: November 2026

 

Verhaltenskodex

 

b12 mavericks – unsere gemeinsame Verantwortung

 

b12 mavericks ist ein Raum für künstlerische Entdeckungen, Experimente, Lernen und Austausch. Wir bringen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Disziplinen und künstlerischen Perspektiven zusammen, um Konventionen zu hinterfragen, sich selbst herauszufordern und neue Arbeitsweisen zu entdecken.

 

Wir sind überzeugt, dass künstlerische Freiheit, gegenseitiger Respekt, Eigenverantwortung und Offenheit wesentliche Voraussetzungen für einen bedeutungsvollen kreativen Prozess sind.

 

Dieser Verhaltenskodex bringt unsere gemeinsame Verantwortung zum Ausdruck, ein respektvolles, unterstützendes und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Er bildet die Grundlage dafür, wie wir zusammenarbeiten, lernen, kommunizieren und künstlerisch tätig sind. Gleichzeitig bietet er Orientierung, um Herausforderungen und Konflikte konstruktiv und fair anzugehen.

 

Er gilt für alle an b12 mavericks beteiligten Personen, einschließlich Teilnehmender, Lehrender, Choreograf:innen, Gastkünstler:innen, Mitarbeitender und Kooperationspartner:innen, während sämtlicher Programmaktivitäten, Proben, Aufführungen, Veranstaltungen und der damit verbundenen Online-Kommunikation.

 

1. Respektvolle Kommunikation

 

Wir legen Wert darauf, einander mit Respekt, Rücksichtnahme und Offenheit zu begegnen.

 

Wir kommunizieren aufmerksam und respektvoll, sowohl persönlich als auch online.

 

Wir erkennen an, dass Menschen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ausdrucksweisen mitbringen.

 

Wir fördern einen offenen Dialog, Neugier und konstruktive Meinungsverschiedenheiten.

 

Missverständnissen und Konflikten begegnen wir mit der Bereitschaft, zuzuhören und das eigene Verhalten zu reflektieren.

 

Wir gehen respektvoll mit gemeinsam genutzten Räumen, Einrichtungen, Geräten und Ressourcen um.

 

Künstlerische Meinungsverschiedenheiten und kritische Diskussionen sind ausdrücklich willkommen. Unterschiedliche Auffassungen sind ein natürlicher Bestandteil kreativer Prozesse. Sie dürfen jedoch niemals als Rechtfertigung für persönliche Angriffe, Einschüchterung oder Demütigung dienen.

 

2. Eigenverantwortung und professionelles Engagement

 

Eigenverantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil der künstlerischen und persönlichen Entwicklung.

 

Wir erwarten von allen an b12 mavericks Beteiligten, Verantwortung für ihr Handeln, ihre Entscheidungen und ihren Beitrag zum gemeinsamen Arbeitsumfeld zu übernehmen.

 

Wir fördern Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, dazuzulernen.

 

Wir respektieren vereinbarte Zeitpläne, Proben, Unterrichtseinheiten und berufliche Verpflichtungen.

 

Wenn Schwierigkeiten auftreten, kommunizieren wir offen und rechtzeitig.

 

Wir sind uns bewusst, dass unser Verhalten den kreativen Prozess und das Wohlbefinden anderer beeinflussen kann.

 

Wir übernehmen Verantwortung dafür, zu einer konstruktiven und gemeinschaftlichen Atmosphäre beizutragen.

 

Wir glauben, dass Engagement, Zuverlässigkeit und gegenseitige Rücksichtnahme die Voraussetzungen dafür schaffen, dass künstlerische Freiheit entstehen und wachsen kann.

 

3. Körperliche und emotionale Grenzen

 

Zeitgenössischer Tanz und Performance beinhalten häufig körperlichen Kontakt, emotionale Auseinandersetzung, Verletzlichkeit und herausfordernde künstlerische Prozesse.

 

Wir erkennen an, dass diese Arbeitsweisen Achtsamkeit, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein erfordern.

 

Die körperlichen und emotionalen Grenzen aller Beteiligten müssen respektiert werden.

 

Körperlicher Kontakt im Unterricht, bei Proben, in der Partnerarbeit oder während kreativer Prozesse muss dem jeweiligen künstlerischen oder pädagogischen Kontext angemessen sein und auf freiwilliger Zustimmung beruhen.

 

Teilnehmende haben das Recht, Unbehagen zu äußern, Fragen zu stellen oder bestimmte körperliche Interaktionen abzulehnen.

 

Lehrende und Choreograf:innen sind angehalten, den Zweck körperlicher Übungen zu erläutern und individuelle Grenzen zu berücksichtigen.

 

Eine erteilte Zustimmung kann jederzeit zurückgezogen werden.

 

Niemand darf sich unter Druck gesetzt fühlen, an einer Aktivität teilzunehmen, die das eigene körperliche oder emotionale Wohlbefinden beeinträchtigt.

 

Wir ermutigen alle Beteiligten, ihre Bedürfnisse und Grenzen zu kommunizieren und gleichzeitig offen für künstlerische Entdeckungen zu bleiben.

 

Grenzen zu respektieren bedeutet nicht, Herausforderungen zu vermeiden. Es bedeutet, ihnen mit Achtsamkeit, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen zu begegnen.

 

4. Künstlerische Freiheit und Experimentierfreude

 

b12 mavericks schätzt künstlerische Risikobereitschaft, unkonventionelle Ansätze und die Erkundung unbekannter Bereiche.

 

Wir glauben, dass eine bedeutungsvolle künstlerische Entwicklung häufig damit verbunden ist, Gewohnheiten zu hinterfragen, Unsicherheiten auszuhalten und vertraute Komfortzonen zu verlassen.

 

Wir fördern Neugier, Experimentierfreude und eigenständiges Denken.

 

Wir begrüßen unterschiedliche künstlerische Ansätze, Ästhetiken und Arbeitsweisen.

 

Wir erkennen an, dass kreative Prozesse schwierige Fragen, intensive Diskussionen und herausfordernde Inhalte beinhalten können.

 

Wir unterscheiden zwischen künstlerischen Herausforderungen und Verhaltensweisen, die persönliche Grenzen verletzen oder die Würde anderer beeinträchtigen.

 

Wir unterstützen die Freiheit, künstlerische Ideen auszudrücken, und erkennen zugleich die Verantwortung an, die mit dieser Freiheit einhergeht.

 

Künstlerische Freiheit und gegenseitiger Respekt sind keine Gegensätze. Sie stärken einander.

 

5. Nichtdiskriminierung und Inklusion

 

b12 mavericks setzt sich für eine internationale, vielfältige und inklusive künstlerische Gemeinschaft ein.

 

Wir schätzen die unterschiedlichen Identitäten, Erfahrungen, Perspektiven und künstlerischen Hintergründe, die Teilnehmende in das Programm einbringen.

 

Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und herabwürdigendes Verhalten werden nicht toleriert.

 

Dies umfasst insbesondere Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

 

Wir behandeln alle Menschen mit Würde und Fairness.

 

Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung für künstlerische und intellektuelle Prozesse.

 

Wir fördern das Bewusstsein für unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven.

 

Wir unterstützen ein Umfeld, in dem Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen angesprochen werden können.

 

Wir begegnen unangemessenem Verhalten mit Fairness, Sorgfalt und Rücksicht auf alle Beteiligten.

 

Wir verstehen Inklusion als einen fortlaufenden Prozess des Zuhörens, Lernens und der Übernahme von Verantwortung.

 

6. Lehre, Führung und Machtverhältnisse

 

Die Beziehungen zwischen Lehrenden, Choreograf:innen, künstlerischer Leitung und Teilnehmenden sind von unterschiedlichen Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen geprägt.

 

Wir erkennen an, dass diese Unterschiede die Kommunikation, künstlerische Entscheidungen und persönliche Erfahrungen beeinflussen können.

 

Von Lehrenden, Choreograf:innen und Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie ihre Verantwortung fair und professionell wahrnehmen.

 

Künstlerisches Feedback soll konstruktiv sein und sich auf die Arbeit beziehen, nicht auf den persönlichen Wert eines Menschen.

 

Autoritätspositionen dürfen nicht dazu genutzt werden, andere einzuschüchtern, zu manipulieren, auszunutzen oder unter Druck zu setzen.

 

Teilnehmende werden ermutigt, Fragen zu stellen, Bedenken zu äußern und sich kritisch mit künstlerischen und pädagogischen Ansätzen auseinanderzusetzen.

 

Professionelle Grenzen müssen während des gesamten Programms gewahrt bleiben.

 

Wir glauben, dass eine starke künstlerische Leitung mit Offenheit, Dialog und Respekt vor individueller Selbstbestimmung vereinbar ist.

 

7. Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung

 

b12 mavericks basiert auf gemeinsamen künstlerischen Erfahrungen, kollektiven Schaffensprozessen und kontinuierlicher Zusammenarbeit.

 

Wir erkennen an, dass die Zusammenarbeit über längere Zeiträume Geduld, Flexibilität und gegenseitiges Verständnis erfordert.

 

Wir respektieren die Beiträge, die Zeit und die Bemühungen anderer.

 

Wir bleiben offen für unterschiedliche Arbeits- und Gestaltungsweisen.

 

Wir begegnen der Zusammenarbeit mit Großzügigkeit, Neugier und Verantwortungsbewusstsein.

 

Wir erkennen an, dass Meinungsverschiedenheiten entstehen können, und suchen nach konstruktiven Wegen, damit umzugehen.

 

Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Entwicklung und gemeinschaftliche Prozesse nebeneinander bestehen können.

 

Alle Beteiligten tragen zur Kultur des Programms bei.

 

8. Gesundheit, Wohlbefinden und Selbstwahrnehmung

 

Tanz und Performance sind körperlich und emotional anspruchsvolle Disziplinen.

 

Wir ermutigen Teilnehmende, ein Bewusstsein für ihre eigenen körperlichen und emotionalen Bedürfnisse zu entwickeln und relevante Einschränkungen bei Bedarf mitzuteilen.

 

Wir fördern einen verantwortungsvollen Umgang mit körperlichem Training, Proben und Regeneration.

 

Teilnehmende sollen die zuständigen Lehrenden oder die Organisation informieren, wenn eine Verletzung oder andere Umstände ihre sichere Teilnahme beeinträchtigen könnten.

 

Von Lehrenden und Choreograf:innen wird erwartet, dass sie berechtigte Sicherheitsbedenken in ihren Arbeitsprozessen berücksichtigen.

 

Wir ermutigen Teilnehmende, bei Bedarf geeignete professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen.

 

Niemand darf unter Druck gesetzt werden, eine Übung oder Aktivität fortzusetzen, die ein unangemessenes Risiko für die eigene Gesundheit oder Sicherheit darstellt.

 

Wir erkennen an, dass individuelle Bedürfnisse unterschiedlich sind und ein verantwortungsvoller künstlerischer Umgang auch die Fürsorge für sich selbst und andere einschließt.

 

9. Feedback, Dialog und künstlerischer Austausch

 

Feedback ist ein wichtiger Bestandteil von Lernen, künstlerischer Forschung und kreativer Entwicklung.

 

Wir fördern ein Umfeld, in dem Rückmeldungen offen, aufmerksam und konstruktiv ausgetauscht werden können.

 

Feedback soll sich auf künstlerische Arbeiten, Prozesse und Entscheidungen beziehen, anstatt Personen persönlich anzugreifen.

 

Wir ermutigen zu ehrlichen Diskussionen und achten gleichzeitig darauf, wie unsere Worte auf andere wirken.

 

Teilnehmende sind eingeladen, Ideen zu hinterfragen, Alternativen vorzuschlagen und eigene Perspektiven einzubringen.

 

Lehrende und Choreograf:innen werden ermutigt, Raum für Dialog und Reflexion zu schaffen.

 

Wir erkennen an, dass nicht jedes Feedback geteilt oder übernommen werden muss.

 

Kritisches Denken, Meinungsverschiedenheiten und künstlerische Debatten sind wesentliche Bestandteile der Erfahrung bei b12 mavericks.

 

10. Privatsphäre, Dokumentation und gemeinsam genutzte Räume

 

Wir respektieren die Privatsphäre aller Beteiligten und die Integrität künstlerischer Prozesse.

 

Persönliche Informationen, die im Vertrauen mitgeteilt werden, sind vertraulich zu behandeln.

 

Foto-, Video- oder Audioaufnahmen anderer Personen dürfen nicht ohne entsprechende Erlaubnis angefertigt oder weitergegeben werden.

 

Probenmaterialien und noch nicht abgeschlossene künstlerische Arbeiten dürfen nicht ohne Genehmigung der jeweiligen Rechteinhaber:innen öffentlich verbreitet werden.

 

Teilnehmende müssen die Regeln der Studios, Theater und anderer Veranstaltungsorte respektieren, die von b12 mavericks genutzt werden.

 

Gemeinsam genutzte Einrichtungen und Geräte sind verantwortungsvoll zu behandeln.

 

Besondere Regelungen zur professionellen Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeit, zu geistigem Eigentum und zur Nutzung von Aufnahmen richten sich nach den jeweils geltenden Vereinbarungen und erteilten Genehmigungen.

 

11. Umgang mit Anliegen und Konflikten

 

Wir erkennen an, dass in einem intensiven künstlerischen und pädagogischen Umfeld Missverständnisse, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte entstehen können.

 

Wir verpflichten uns, Anliegen mit Offenheit, Respekt, Diskretion und Fairness zu behandeln.

 

Bei allgemeinen Fragen, Anliegen, Missverständnissen oder Situationen, die einer Klärung bedürfen, können sich Teilnehmende an Johannes Wieland oder Evangelos Poulinas, die künstlerischen Leiter von b12 mavericks, wenden.

 

Teilnehmende können sich direkt an einen der beiden Leiter wenden. Sie sind nicht verpflichtet, zunächst die betreffende Person selbst zu konfrontieren, bevor sie Unterstützung suchen.

 

Für sensible Angelegenheiten, insbesondere solche, die die künstlerische Leitung betreffen, sowie bei Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch oder möglichen Interessenkonflikten wird eine unabhängige Ansprechperson benannt.

 

Diese unabhängige Ansprechperson bietet eine alternative Möglichkeit, Anliegen vorzubringen und Unterstützung oder Orientierung zu erhalten. Ihre Kontaktdaten und das Verfahren zur Bearbeitung entsprechender Anliegen werden den Teilnehmenden vor Beginn des Programms mitgeteilt.

 

Anliegen werden so vertraulich behandelt, wie es unter den jeweiligen Umständen angemessen und möglich ist. Dabei werden die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Betrifft ein Anliegen eines der Mitglieder der künstlerischen Leitung, soll diese Person weder für die Prüfung noch für die Entscheidung in der betreffenden Angelegenheit verantwortlich sein.

 

Benachteiligungen oder Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Personen, die in gutem Glauben ein Anliegen vorbringen oder an einem Klärungsverfahren mitwirken, werden nicht toleriert.

 

Falls erforderlich, können angemessene Maßnahmen ergriffen werden, darunter Verwarnungen, Einschränkungen der Teilnahme oder der Ausschluss von Programmaktivitäten, im Einklang mit geltendem Recht und den vertraglichen Vereinbarungen.

 

Hauptansprechpersonen

 

Johannes Wieland und Evangelos Poulinas  
Künstlerische Leitung – b12 mavericks

 

E-Mail: mavericks@b12.space  
Telefon: +49 151 58815166

 

Unabhängige Ansprechperson

 

Für sensible Anliegen und mögliche Interessenkonflikte wird eine unabhängige Ansprechperson benannt.

 

Ihre Kontaktdaten werden allen Teilnehmenden vor Beginn des Programms zur Verfügung gestellt.

 

12. Unsere gemeinsame Verantwortung

 

b12 mavericks ist mehr als ein Ausbildungsprogramm. Es ist eine Gemeinschaft von Künstler:innen, die zusammenkommen, um zu entdecken, zu hinterfragen, sich herauszufordern und gemeinsam Neues zu schaffen.

 

Wir glauben, dass künstlerisches Wachstum sowohl Freiheit als auch Verantwortung erfordert.

 

Wir schätzen Individualität, ohne die gemeinsame Erfahrung aus den Augen zu verlieren, und begrüßen künstlerische Herausforderungen, ohne den gegenseitigen Respekt aufzugeben.

 

Dieser Verhaltenskodex bildet die gemeinsame Grundlage dafür, wie wir zusammenarbeiten, lernen und künstlerisch tätig sind.

 

Wir bitten alle an b12 mavericks Beteiligten, aktiv zu einem Umfeld beizutragen, das von Neugier, Offenheit, Achtsamkeit, Respekt und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist.

 

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we are you.

 

Kontakt

 

b12 mavericks  
b12 berlin GmbH  
Krottnaurerstraße 22  
14129 Berlin, Deutschland

 

E-Mail: mavericks@b12.space  
Telefon: +49 151 58815166

 

Stand: November 2026